закончил колледж и по направлению устроился на отработку. нужно отработать 1 год. отработал уже 7 месяцев. учусь заочно в универе. дело в том, что на данный момент предложили хорошую работу либо сейчас устроюсь на неё, либо место займёт другой человек. буду увольняться с работы (отработки), чтобы устроится на новую работу не по специальности, не по направлению. по опыту одного знакомого: он отработал только 3 месяца и уволился и ему пришёл штраф в размере 2 300 000 р.
на предприятии по специальности работал 5 месяцев после чего получил новую профессию (на каторую отучился на предприятии, но не в колледже) и уже 2 месяца работаю по новой профессии ( был заключён новый контракт, но и то время, что работал по первой специальности тоже идёт в сумму, тобиш получается 7 месяцев отработал ).

есть ли возможность избежать штрафа? может после того как отработал больше половины "срока" он не прийдёт, либо будет меньше? и как вообще быть в этой ситуации лучше по собственному желанию уволиться или чтобы уволили по статье?

В любом случае если не отработаете - будете платить. Другое дело пропорционально необработанному сроку будет выставляться оплата.
Подробный ответ направлен в личные сообщения.

С уважением Sfif