Добрый день. Помогите мне, пожалуйста. Меня приняли на работу по контракту. В контракте написано с 04.05.2011г. по __________. Сроком на период отпуска по уходу за ребенком основного работника А. Работник А выходит на работу 08.05.2013г. Я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Меня уведомили, что я буду уволена. Имеют ли право меня уволить?

Безусловно обязаны уволить. Сожалею.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 17. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться на:

4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы;

Статья 35. Основания прекращения трудового договора
2) истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

Статья 38. Прекращение срочного трудового договора
Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу.

С уважением Sfif