Подскажите, пожалуйста, имеет ли смысл идти в суд с заявлением на восстановление на работе при такой ситуации: мой отец был задержан на проходной птицефабрики с 40 целофановыми пакетиками (в денежном варианте - 4 000 бел.руб, был составлен акт и дело было передано в отдел внутрених дел. Суда не было.За малозначительность не было даже административного взыскания.Его уволили на основании Постановления отдела внутренних дел райисполкома.
Мой отец проработал на данном предприятии 27 лет,из них 23 на должности, с которой уволели, не имел ни одного выговора и наказания, имеет много корочек по професси, на которой работал,не был ни на одном больничном! за все эти годы,(никогда не брал ни путёвок в санаторий, ни разичного рода билетов в цирк, театр и т.д)4 года до пенсии,уволил его на тот момент и.о. директора, отдел кадров не предупредил об увольнении, а поставил в известность, в трудовой написали увольнение на основании постановления суда, которого не было).Как Вы думаете при подаче заявления суд может удовлетворить наш иск на восстановление на прежнее место работы. Заранее спасибо.