Добрый день. Прошу помощи. Являюсь инвалидом 3 группы по зрению.
Полтора года назад устроился работать столяром в совхоз,предоставили служебную квартиру. Спустя месяц отправили проходить медкомиссию которую мне не подписали ввиду ограничений по болезни. Обьяснив на предприятии ситуацию я написал заявление на увольнение ,но мне предложили поработать без медкомиссии обещая хорошую зарплату и всевозможную помощь.
Спустя три месяца не увидев обещенного я написал второе заявление ,но за незнанием порядка увольнения и сроков я проработал еще пол года, выполняя тяжелую работу. Мое здоровье резко стало ухудшаться, зрение снизилось,появилось новое заболевание вызванное тяжелой работой /глаукома/.
6 февраля 2012 я написал заявление на увольнение по состоянию здоровья и не вышел на работу.Через два дня позвонил директор и ссылаясь на то что я сам во всем виноват предложил переписать заявление по собственному желанию обещая не выселять-я согласился.
Спустя еще три дня позвонили с отдела кадров и сказали что уволят по статье за прогулы,в конечном итоге меня уволили 5 марта записав 6 февраля. но прислали письмо в котором указывают что два моих заявления находятся в ОК и требовали предоставить справки
датированное 16 февраля.
Имею двоих несовершеннолетних детей 14 и 1,5года.
В данный момент готовится исковое заявление на выселение в суд.
Может ли суд принять во внимание все эти факты и оставить проживать в служебной квартире.
Спасибо.С уважением Геннадий.

Если формально - то обязан суд выселить. Вам нужно в суд обжаловать основания увольнения! И желательно срочно. Срок обжалования увольнения 1 месяц с ммоента как Вы узнали об увольнении. Обратитесь к адвокату! Также желательно получить заключение, что глаукома - следствие несвоевременного увольнения Вас по состоянию здоровья либо получать группу (1 или 2).

ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 марта 1999 г. N 248-З

Статья 96. Выселение из служебного жилого помещения
Работники, прекратившие трудовые отношения с предприятием, учреждением, организацией, подлежат выселению из этого жилого помещения со всеми проживающими с ними гражданами без предоставления другого жилого помещения, кроме случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Из служебного жилого помещения не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения:
граждане, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, профессионального заболевания, полученных при исполнении производственных или служебных обязанностей;
граждане, проработавшие на предприятии, в учреждении, организации, предоставивших им служебное жилое помещение, не менее десяти лет;
граждане, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации либо по сокращению численности или штата работников;
семья умершего работника, а также погибшего военнослужащего, которому было предоставлено служебное жилое помещение;
граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную результатами катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
инвалиды войны и другие инвалиды из числа военнослужащих, ставшие ими вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите бывшего СССР, Республики Беларусь или при исполнении иных обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте;
участники Великой Отечественной войны, пребывавшие в составе действующей армии;
воины-интернационалисты, принимавшие участие в боевых действиях;
семьи военнослужащих и партизан, погибших или пропавших без вести при защите бывшего СССР, Республики Беларусь или при исполнении иных обязанностей военной службы;
инвалиды I и II группы;
граждане, имеющие право на трудовую пенсию по возрасту (в том числе на льготных условиях), а также за выслугу лет;
другие граждане в случаях, предусмотренных актами законодательства Республики Беларусь.

С уважением Sfif