Производственная травма
Автор: sfif от 28 ноября 2025
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, сотрудник получил производственную травму, которая не позволяет ему продолжать работу в занимаемой должности. Для продолжения работы на предприятии найдена вакансия, подходящая по образованию и не запрещённая по состоянию здоровья, собеседование пройдено успешно. Однако, непосредственный начальник на прежнем месте работы отказал в переводе ссылаясь на то, что он сократит выполняемые сотрудником обязанности для его работы на прежней должности. Законно ли это?
Нужно заключение о противопоказании именно этой работы. Если противопоказано - обязаны перевести.
Статья 285. Обязанность нанимателя по трудоустройству работников, получивших инвалидность, связанную с выполнением ими трудовых обязанностей у этого нанимателя
Ответственность за невыполнение нанимателем обязанности по созданию рабочих мест для трудоустройства работников, получивших инвалидность в результате увечья или профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей у этого нанимателя, установлена пунктом 2 статьи 10.11 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
Наниматель обязан создавать рабочие места для трудоустройства работников, получивших инвалидность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей у этого нанимателя.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Нужно заключение о противопоказании именно этой работы. Если противопоказано - обязаны перевести.
Трудовой кодекс:
Статья 285. Обязанность нанимателя по трудоустройству работников, получивших инвалидность, связанную с выполнением ими трудовых обязанностей у этого нанимателя
Ответственность за невыполнение нанимателем обязанности по созданию рабочих мест для трудоустройства работников, получивших инвалидность в результате увечья или профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей у этого нанимателя, установлена пунктом 2 статьи 10.11 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
Наниматель обязан создавать рабочие места для трудоустройства работников, получивших инвалидность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей у этого нанимателя.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Производственная травма":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.