Здравствуйте. Я работаю оператором животноводческих комплексов и механизированных ферм. Мне установлен график работы день через два (время работы с 3.30 до 23.30). Сейчас меня хотят перевести на другую ферму животноводом на шестидневную рабочую неделю. Обосновывают перевод производственной необходимостью, хотя у нас на ферме сейчас не хватает одного человека. При моем переводе остаётся только один оператор. При этом они берут нового человека на моё место. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерно поступает наниматель. Если у них есть производственная необходимость, почему они убирают меня с моего рабочего места и ставят нового человека без опыта.
Какой порядок моих действий, так как я не хочу работать по графику шестидневной рабочей недели? Являются ли такие изменения режима работы существенными изменениями условий труда?