Здравствуйте! Подскажите пожалуйста за какой срок работодатель должен уведомлять сотрудника об увольнении? Просто ситуация в следующем: я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и была трудоустроена по срочному трудовому договору (на месте декретницы). Отдел кадров со мной связался только в день оформления приказа о моем увольнении и я узнала, что сотрудник , на чьём я месте, выходит на работу через пару дней. Соответственно и бухгалтерия своевременно не предоставила мне справку , необходимую для подачи документов в местный райисполком. В результате один месяц полностью без пособия. Кто-то за это должен понести ответственность и куда можно обращаться с жалобой?