Я - мать-одиночка. До рождения ребенка (октябрь 2006) трудоустроена не была. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, пособие на ребенка получаю в управлении соц. обеспечения. С сентября 2007 в университете N включена в состав временного научного коллектива (ВНК), который выполняет определенную работу по договору подряда. В трудовой книжке у меня записи нет, в моем заявлении и приказе о включении в состав ВНК никаких условий работы или занятости не оговорено. В положении о ВНК указано, что “Работа по договору подряда выполняется членами ВНК во внерабочее время и не является совместительством”, и “Размер вознаграждения каждого члена ВНК определяется
с учетом его личного вклада в конечный результат.
Работаю дома на компьютере (когда есть время) и периодически получаю какое-то вознаграждение, размер которого зависит от объема выполненной работы, т.е. оплата сдельная. Бывало так, что 6 месяцев ничего не зарабатывала, т.к. не было возможности заниматься работой. Никаких норм руководитель ВНК с нами так же не оговаривал.
На днях управление соц. защиты, после получения сведений из университета, приняло решение об отчислении с меня немалой суммы в связи с переплатой, мотивируя тем, что я вышла на работу и потеряла право на пособие в полном объеме.
Имею ли я право на пособие в полном объеме? И если да, то каким образом мне это доказать и какие документы предоставить в органы соц.обеспечения?