Недействительность условий трудовогодоговора
Автор: sfif от 18 мая 2024
Здравствуйте. Я молодой специалист, через несколько дней после трудоустройства мне дали расписаться в приказе в котором мне был назначен испытательный срок 10 дней. Можно ли считать контракт недействительным согласно ст.44 п.3 - нарушение установленных правил приема на работу, если да то что для этого нужно и куда обращаться?
Можно признавать это условие недействительным. Недействительность условий договора не влечет его недействительность полностью.
Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием
Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:
1) работников, не достигших восемнадцати лет;
2) молодых рабочих (служащих), получивших профессионально-техническое образование;
(п. 2 части пятой статьи 28 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
3) молодых специалистов, получивших среднее специальное, высшее или послевузовское образование;
(п. 3 части пятой статьи 28 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
4) инвалидов;
5) временных и сезонных работников;
6) при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю;
7) при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов;
8) в других случаях, предусмотренных законодательством.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Можно признавать это условие недействительным. Недействительность условий договора не влечет его недействительность полностью.
Трудовой кодекс:
Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием
Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:
1) работников, не достигших восемнадцати лет;
2) молодых рабочих (служащих), получивших профессионально-техническое образование;
(п. 2 части пятой статьи 28 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
3) молодых специалистов, получивших среднее специальное, высшее или послевузовское образование;
(п. 3 части пятой статьи 28 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
4) инвалидов;
5) временных и сезонных работников;
6) при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю;
7) при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов;
8) в других случаях, предусмотренных законодательством.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Недействительность условий трудовогодоговора":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.