Для увольнения по этому основанию нужно обязательно сменять регистрацию. Прилагать копию паспорта и лицевой счет. Наниматель самостоятельно оценивает уважительность причины. Он не обязан увольнять даже если вы предоставите весь пакет документов. Тогда придется идти в суд с иском о досрочном расторжении контракта по требованию работника при наличии уважительной причины - смена места жительства по ст. 41 ТК РБ. Такой иск подается в суд по месту нахождения вашего нанимателя без уплаты государственной пошлины.


Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.

К уважительным причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи (часть вторая пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4).

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаева (80291226081)