Вы обязаны доказать свои уважительные причины по ст. 41 ТК РБ. Даже при предоставлении необходимого пакета документы наниматель самостоятельно оценивает уважительность причины для увольнения. В этой ситуации это не обязанность нанимателя, а его право. При отказе можете обратится в суд с иском о досрочном расторжении контракта в связи с сменой места жительства. Иск подается по месту нахождения вашего нанимателя без уплаты государственной пошлины, так как индивидуальный трудовой спор.

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.

С уважением адвокат Астапчик ИРИНА Николаевна (80291226081)