Андрей, к выплатам, которые полагаются выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, по окончании обучения в УО (п. 26 Положения о распределении), относится денежная помощь (абз. 5 ст. 48 КоО), которая выплачивается (ч. 1 п. 27 Положения о распределении): молодым специалистам, молодым рабочим, получившим среднее специальное образование, - в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии); молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, - из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада. При этом также предусмотрены компенсации работникам, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, приемом в соответствии с предварительной договоренностью, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, направления на работу, переезжающим в другую местность (ч. 1 ст. 96 ТК, абз. 4 ст. 48 КоО). Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК).

с уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)