Отвечаю на Ваши правовые вопросы последовательно по мере их написания в обращении.

Где рабочее место. Из текста вопроса непонятно. Для ответа нужно изучать документацию: контракт, ПВТР, иные ЛНПА УЗ. Территория участка при обслуживание пациента на дому безусловно является местом работы.

Рукописный вариант дневника. Из текста вопроса мало информации, чтобы ответить. Как минимум нужно изучить вашу должностную инструкцию, иные ЛНПА УЗ, касающиеся этих дневников. Но нужно понимать, что у нанимателя имеется обязанность организовать рабочее место для работника, обеспечив материально-техническими средствами, необходимыми для выполнения поставленных задач.

Обслуживание в халате дома. Ответ должны знать Вы как медицинский работник, поскольку санитарные нормы и правила не регулируются законодательством о труде; это специфические положения, принимаемые самим Минздравом, которым обучают медицинских работников. Вероятно, такого санпина нету. Однако, лично моё мнение: с учётом специфики и особенности медицинской деятельности главврач имеет право обязать использовать спецодежду во время оказания медицинской помощи.

Куда обратиться, что бы помогли разобрать. Вариантов, полагаю несколько:
1) к адвокату на консультацию;
2) в профсоюз;
3) к заместителю главврача;
4) территориальный отдел департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты;
5) по вопросам о халатах - в территориальный центр гигиены и эпидемиологии.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (8029
1226081)