Увольнение во время болезни
Автор: sfif от 7 августа 2023
Добрый день. Скажите, пожалуйста. Я работаю в бюджетной организации. Со мной заключён контракт с испытательным сроком 3 мес. Испытательный срок ещё длится. 27.06 меня на рабочем месте избил сотрудник. Никакого конфликта перед самим избиением не было. Производственная травма. Сразу же после избиения в тот же день 27.06 директор дал мне для подписи уведомление об увольнении меня как непрошедшей испытательный срок (уволить 30.06). Приказ об увольнении меня как непрошедшей испытательный срок я подписала 28.06 под нажимом со стороны директора, указав в Приказе "С приказом не согласна. Буду оспаривать" (день увольнение 30.06). Больничный лист открыт 29.06, но уволили меня 30.06. Имеет ли право работодатель уволить 30.06, когда я нахожусь на больничном (производственная травма)? Заранее спасибо.
Во время нетрудоспособности увольнять нельзя.
Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
Не допускается увольнение работника по основаниям, указанным в статье 42 настоящего Кодекса, в период временной нетрудоспособности, за исключением увольнения в соответствии с пунктом 5 статьи 42 настоящего Кодекса, и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, и случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 42 настоящего Кодекса.
С уважением адвокат АСтапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Во время нетрудоспособности увольнять нельзя.
Трудовой кодекс:
Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
Не допускается увольнение работника по основаниям, указанным в статье 42 настоящего Кодекса, в период временной нетрудоспособности, за исключением увольнения в соответствии с пунктом 5 статьи 42 настоящего Кодекса, и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, и случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 42 настоящего Кодекса.
С уважением адвокат АСтапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Увольнение во время болезни":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.