13.01.2023
Добрый день. В компании произошел раскол, перестали платить зп и закрыли офис. Подавала в суд на возыскание зп. Компанию обязали к выплате. У меня такой вопрос. Как теперь уволиться? Работодатель отказывается увольнять, опираясь на то что еще уволил в августе прошлого года, запись в трудовой есть, я ее видела. Но, документы я никакие не подписывала. Вот что мне пишет работодатель: «Так а что подписывать ты по статье приказом и тебе отдать трудовую» «По тебе решения принято приказ ты отказалась подписать» «Конкретно ты уволена по статье за ненадлежащие выполнение своих обязанностей и систиматическое нарушение супординации» Когда был суд по взысканию зп в суде брали справку из ФЗСН, я до сих не уволена и числюсь в компании. Суд был в декабре. И что делать с этими записями которые он там написал? Запись увольнения по статье, я так понимаю появилась недавно, когда я видела свою трудовую (в августе месяце), там никакой статьи небыло