05.12.2022
Здравствуйте! При желании работника уволиться, когда есть действующий контракт на территории РБ, и заключение нового контракта на территории (иной местности), именно, другого государства, когда есть, фактически, заключенный контракт с иной фирмой, организацией и различными формами собственности за пределами РБ!, когда есть подтверждение, документально (контракт, оформление визы, подтверждение от представительства иностранной фирмы), что надо уезжать, но наниматель организации, находящейся в РБ не хочет увольнять, ссылаясь на предоставление прописки в иной местности.... Таким образом вопрос.... Являются ли, контракт иностранной фирмы со мной, оформление визы, подтверждение от представительства иностранной фирмы, иные документы от них! Уважительной причиной для увольнения!