Здравствуйте. Очень нужна Ваша помощь. Муж работает по контракту. Решил уволиться до истечения контракта в связи с переездом в г.Минск из областного города, но нанаматель отказал в увольнении. Имеем минскую постоянную прописку, строим квартиру в Минске, а так же я (жена) нахожусь на больничном по беременности и родам и мы хотим успеть переехать в Минск до рождения ребенка. Имеют ли право не увольнять мужа, если предоставили к заявлению об увольнении 1)копию регистрации в г.Минске, 2)номер договора на строительство квартиры и фото заключения договора с печатями застройщика, 3) свидетельство о заключении брака (так как квартира оформлена на меня-жену), 4) копию договора что заканчился срок снятия арендной квартиры в областном городе (его не продляют в связи с продажей жилья). В итоге, работодатель платит минимум, жить негде, хотим уехать жить в родной город в свою квартиру и там рожать уже, а мужа с работы не увольняют. Имеют ли права его не увольнять и если обратится в суд можно выиграть это дело или нет шансов? Помогите пожалуйста. Заранее огромное Вам спасибо.