ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Увольнение

Здравствуйте Подскажите пожалуйста, хочу уволиться с работы, но наниматель сказал отрабатывать до конца контракта. Я работала в этой организации...

Новогодние подарки

Ухожу в отпуск по уходу за ребёнком в ноябре , в коллективном договоре не предусмотрены подарки новогодние для женщин оформленных по уходу за...

Удержания из заработной платы

Добрый день,подскажите пожалуйста,сколько в процентах на практике могут удерживать из заработка гражданина (задолженность перед государством )с...

Регистрация по месту жительства

Здравствуйте. Два года назад дочь окончила колледж. Летом началась отработка.Для проживания выделили дом. Надо было в нём прописаться. Мы семьёй...

Увольнение

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, какой должен быть срок рассмотрения нанимателем заявления о досрочном расторжении срочного контракта по вине...

Место жительства ребенка

Ребёнок (дочь) изъявила желание жить с отцом , супруга и отец не против.Супруга готова отказаться с заявлением в суде от элементов. Чтобы не было...

Подача иска

Как подать исковое заявление в суд другой области о взыскании денежных средств данных по договору займа с процентами и ходатайством о компенсации...

Угрозы невыплаты заработной платы

Добрый день, имеет ли работодатель право требовать отрыть карт счет в определенном банке и угрожать невыплатой заработной платы за фактически...

Выселение

Добрый день. Я являюсь собственником жилого дома. Дом зарегистрирован до вступления мною в брак. 2.6 года как развелись. До вступления в брак с...

Увольнение

Добрый день! Как уволиться по контракту? Какие есть варианты Трудовой кодекс: Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

В связи с эпидемиологической ситуацией наши адвокаты предлагают в том числе устное консультирование и подготовку письменных документов удаленно. Детали уточняйте по телефонам адвокатов.


Платная правовая помощь адвоката: (8-029) 122-60-81.

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Дополнительный день


Автор: sfif от 13 апреля 2022
 
Добрый день.Наша семья является многодетной(трое детей),получили соответствующее удостоверение,брак зарегистрирован.Муж работает на заводе в пятидневку по сменному графику работы(дневные и ночные смены).Вопрос встал о родительском дне,т.к. начальник не хочет его давать,ссылаясь на производственную необходимость и пытается найти любые способы,чтобы вывести мужа на работу,хотя отдел кадров уже подписал заявление на этот день.Хотела поинтересоваться несколькими вопросами: 1)Может ли муж отказаться уходить на выходной в любой другой день(начальник может поставить специально,чтобы муж не вышел за неделю на род.день) и выйти на работу? 2)Имеет ли муж право требовать график сменности на следующий месяц(т.к. о выходе на работу и смене сотрудники могут узнать за несколько часов,что мне кажется абсолютно незаконным)? 3)И следующий вопрос выливается из второго...с графиками сменности сотрудники должны быть ознакомлены под роспись или это не обязательное условие? Заранее спасибо за ответ.


Свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка предоставляется работнику при наличии следующих условий:
в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до восемнадцати лет либо трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет;
работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112–114 Трудового кодекса Республики Беларусь;
другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
При этом не ограничено законодательством право выбора работника конкретного свободного дня в неделю, т.е. работник независимо от какого-либо периода календарного года имеет право такого выбора. Это право реализуется по письменному заявлению работника в установленной форме. В таком заявлении работник указывает выбранный им день недели и ПЕРИОД (ПЕРИОДЫ) календарного года, в которые он желает воспользоваться правом на свободный день в неделю. Вместе с тем, предусмотрена обязанность работника сообщать нанимателю о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение предоставления свободного дня в неделю, в пятидневный срок со дня их наступления. В этой связи, в своем заявлении можете указать о наличии/отсутствии данных обстоятельств.
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).
График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.
В случае производственной необходимости (часть вторая статьи 33 ТК) наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)




Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...


Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.

Телефон +375 29 122-60-81.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Дополнительный день":

Информация

Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 11:29
Здравствуйте Подскажите пожалуйста, хочу уволиться с работы, но наниматель сказал отрабатывать до конца контракта. Я работала в этой организации...
Прочитать ответ
Сегодня, 11:28
Ухожу в отпуск по уходу за ребёнком в ноябре , в коллективном договоре не предусмотрены подарки новогодние для женщин оформленных по уходу за...
Прочитать ответ
Сегодня, 11:27
Добрый день,подскажите пожалуйста,сколько в процентах на практике могут удерживать из заработка гражданина (задолженность перед государством )с...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Июнь 2026 (347)
Май 2026 (348)
Апрель 2026 (382)
Март 2026 (429)
Февраль 2026 (514)
Январь 2026 (392)