Добрый вечер. 9 февраля во время исполнения трудовых обязательств я повредила коленной сустав в следствии чего была проопеиирована и удалён мениск. Так как меня привезла скорая в больницу с предприятия и с направлением их медпункт, врач поставил производственную травму. Моё начальство отказывались все 3 недели моего нахождения в стационаре верить в производственную травму утверждая что разрыв мениска это заболевание. Прошло пару дней после выписки начальник спросил меня согласна ли я на на то что они переквалифицируют травму в бытовую, я согласилась ь, но когда спросила как вы это сделаете мне ответили что меня это не касается. И позже когда выяснилось что по первому больничному с кодом 04мне открыли в поликлинике второй больничный с кодом 04 и при закрытии врач поликлиники сказал что это не законно и переквалифицировать травму он не будет. В итоге два больничных с разными травмами. Начальство считает что я виновата в том что мне поставили такой код 04,и сейчас просят написать заявление что я ввпла всех в заблуждение и пришла с больной ногой на работу и на основании этого переквалифицировать травму в бытовую. Больничный первый мне оплатили, но сейчас сказали вы считают назад я написала заявление что не против. Второй больничный даже не начисляли. Расследование не проводили, хотя писала заявление с просьбой провести расследование. Подскажите пожалуйста могу ли я уволиться по причине не выполнения нанимателем своих обязанностей и требовать компенсацию за три месяца. И как мне поступать дальше, подавать в суд или написать ещё одно заявление с просьбой расследовать этот случай. Спасибо