Действующим законодательством гарантии одиноким родителям в вопросах увольнения предусмотрены ст.268 Трудового кодекса Республики Беларусь и связаны с отдельными основаниями расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, что однозначно не является Вашим случаем.
В свою очередь, норма о гарантиях по продлению или заключению нового контракта содержится в п.2 ч.3 ст.261-5 Трудового кодекса и звучит следующим образом: "Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей матерью, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет, - на срок не менее чем до достижения ребёнком возраста пяти лет".

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)