Обязанности нанимателя перед молодым специалистом при сокращении штата
Автор: Plnb от 5 января 2022
Здравствуйте,вопрос таков:
Я молодой специалист,окончивший медицинский колледж за счёт средств бюджета и направленный на отработку в бюджетную организацию ЦРБ. Я заключала контракт с акушерско-гинекологическим отделением на должность постовой медсестры гинекологического отделения. Приступила к работе с 1.08.21 и проработала до настоящего времени ,отделение сокращают ,расформировывают ,я не уведомлена и не ознакомлена. Имеет ли право наниматель устроить меня в другое отделение без моего согласия ? К примеру , в терапевтическое ,либо перевести меня в поликлинику с утратой в зп? Какие обязанности в такой ситуации лежат на нанимателе и работнике.
Я молодой специалист,окончивший медицинский колледж за счёт средств бюджета и направленный на отработку в бюджетную организацию ЦРБ. Я заключала контракт с акушерско-гинекологическим отделением на должность постовой медсестры гинекологического отделения. Приступила к работе с 1.08.21 и проработала до настоящего времени ,отделение сокращают ,расформировывают ,я не уведомлена и не ознакомлена. Имеет ли право наниматель устроить меня в другое отделение без моего согласия ? К примеру , в терапевтическое ,либо перевести меня в поликлинику с утратой в зп? Какие обязанности в такой ситуации лежат на нанимателе и работнике.
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Обязанности нанимателя перед молодым специалистом при сокращении штата":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.