Надо подать заявление на увольнение по требованию работника при наличии уважительной причины в связи со сменой места жительства и необходимостью смены условий проживания. Для этого надо официально менять свою регистрацию и предоставлять нанимателю все документы: копия в паспорте с новым местом жительства и медицинское заключение по ребенку. Если наниматель откажет - тогда можно будет обратиться в суд с исковым заявлением о досрочном расторжении контракта по ст. 41 ТК РБ.

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.

с УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ФИЛАНОВИЧ ИРИНА НИКОЛАЕВНА (80291226081)