Недостача и ответственность.
Автор: Кирилл2001 от 23 августа 2021
Добрый вечер.
У знакомой работающей кассиром при проведении переучета( инвентаризации) выявлена недостача по кассе(хотя за этой кассой работает и сменщица в вечернюю смену.. Работодатель требует возмещения недостача именно от знакомой. На основании чего работодатель имеет право требовать возмещения недостача от неё. Какие должны быть акты,протоколы и т.д. Нужно ли им её письменное согласие на снятие с зарплаты суммы недостача. Как она может оспорить это?
Чтобы полностью взыскать недостачу нужен договор о полной материальной ответственности. Без Вашего согласия у Вас из зарплаты могут взыскать три заработка.
Трудовой кодекс:
Статья 408. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
Возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.
До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
У знакомой работающей кассиром при проведении переучета( инвентаризации) выявлена недостача по кассе(хотя за этой кассой работает и сменщица в вечернюю смену.. Работодатель требует возмещения недостача именно от знакомой. На основании чего работодатель имеет право требовать возмещения недостача от неё. Какие должны быть акты,протоколы и т.д. Нужно ли им её письменное согласие на снятие с зарплаты суммы недостача. Как она может оспорить это?
Чтобы полностью взыскать недостачу нужен договор о полной материальной ответственности. Без Вашего согласия у Вас из зарплаты могут взыскать три заработка.
Трудовой кодекс:
Статья 408. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
Возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.
До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Недостача и ответственность.":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.