Надо анализировать сумму Вашего окончательного расчета. При увольнении всегда выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Если не выплатили нужно обращаться в суд с иском о взыскании окончательно расчета и средний заработок за каждый день просрочки суммы окончательного расчета. Иск подается в суд по месту нахождения (юридического адреса) Вашего нанимателя. Государственная пошлина за подачу иска не уплачивается.

Трудовой кодекс:

Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в сроки, установленные статьей 77 настоящего Кодекса.


Статья 78. Ответственность за задержку расчета на день увольнения

В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.


С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)