Здравствуйте. С 2016-2019 год я учился в ГГМК на специальность фельдшер-акушер, по целевому направлению. Был распределен в Октябрьскую ЦРБ, приступил к работе 01.08.2019. В 21.11.2019 был призван на срочную службу в армии и В 20.05.2021 уволен в запас.
По целевому договору я должен отработать еще около года. Но я хочу выплатить за свою оставшуюся отработку. Написал заявление на выплату, но в бухгалтерии колледжа сказали, что возмещение средств не дает гарантии на прекращение контракта с работодателем. Я был удивлен, и запутан, ибо я думал: раз уж я выплачу, то никому ничего не должен.Они сказали, что работодатель может тебя не отпустить если ты ему сильно нужен. Но я не могу найти ни одного закона, по которому это возможно. У меня есть несколько вопросов.
Имеет ли работодатель право отказать мне в расторжении контракта?
После того как меня призвали в армию, меня уволили согл. 44 ст. трудового кодекса,мне отдали "трудову книжку" и сделали в ней запись о том, что я уволен. Как я понимаю, мой старый контракт не действителен, и работодателю нужно заключать со мной новый контракт. Могу ли я выплатить колледжу и не заключать новый контракт с работодателем?