СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Автор: Irina1984 от 2 июня 2021
Здравствуйте! Является ли уважительной причиной для расторжения СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА наличие пяти несовершеннолетних детей ( в возрасте до 16 лет)? Могу ли я уволиться по собственному желанию?
Нет это не является уважительной причиной для того, чтобы расторгнуть срочный трудовой договор по требованию работника. По собственному желанию срочные договора не расторгаются: только по соглашению сторон или по истечению срока действия или по требованию работника (ст.41 ТК РБ).
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Нет это не является уважительной причиной для того, чтобы расторгнуть срочный трудовой договор по требованию работника. По собственному желанию срочные договора не расторгаются: только по соглашению сторон или по истечению срока действия или по требованию работника (ст.41 ТК РБ).
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.