Расторжение трудового контракта
Автор: sfif от 11 мая 2021
Здравствуйте, подскажите пожалуйста хотел уволиться с предыдущего места в связи с тем что нашел более оплачиваемую работу до конца контракта ещё 4 года. С предыдущего места работы не увольняют по соглашению сторон, поможет ли мне прописка в Гродненском районе, чтобы уволиться с предыдущего места работы в связи с переменой места жительства. Должен ли я буду обосновать причину смены прописки на старой работе.
Обосновывать причину смены регистрации (прописки) перед нанимателем Вы не должны. Вы должны будете написать заявление о расторжении контракта по требованию работника (по уважительной причине) в связи со сменой места жительства. Если наниматель не расторгнет контракт надо будет обращаться в суд с исковым заявлением о досрочном расторжении трудового контракта. Иск подается в суд по месту нахождения (юридического адреса нанимателя) без уплаты государственной пошлины.
Трудовой кодекс:
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Обосновывать причину смены регистрации (прописки) перед нанимателем Вы не должны. Вы должны будете написать заявление о расторжении контракта по требованию работника (по уважительной причине) в связи со сменой места жительства. Если наниматель не расторгнет контракт надо будет обращаться в суд с исковым заявлением о досрочном расторжении трудового контракта. Иск подается в суд по месту нахождения (юридического адреса нанимателя) без уплаты государственной пошлины.
Трудовой кодекс:
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Расторжение трудового контракта":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.