Нарушение нанимателем трудового законодательства
Автор: sfif от 7 мая 2021
Здравствуйте. Помогите пожалуйста правильно составить заявление на увольнение по причине несвоевременной выплате и невыплате зарплаты. Задержка составляет с февраля. Работаю на контрактной основе. Окончание контракта в январе 2022. Спасибо.
ПРЕДЛАГАЮ СЛЕДУЮЩУЮ ФОРМУЛИРОВКУ:
"Прошу уволить по требованию работника по ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (невыплата заработной платы в оговоренные сроки) с . . 2021 года. Прошу также выплатить денежную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат в связи с досрочным расторжением трудового контракта".
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
"Прошу уволить по требованию работника по ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (невыплата заработной платы в оговоренные сроки) с . . 2021 года. Прошу также выплатить денежную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат в связи с досрочным расторжением трудового контракта".
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Нарушение нанимателем трудового законодательства":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.