Нарушение нанимателем трудового законодательства
Автор: sfif от 24 апреля 2021
Здравствуйте. Я работаю в магазине обуви, есть обувь которую покупатели возвращаются по браку. Наш директор, с этого месяца, "повесил" Бракованные обувь на продавцов, тоесть мы должны за неё платить, она не списаваеться , а легла нам как недостача. Скажите пожалуйста он прав? Наниматель имеет право, выщитавать деньги у продавцов за бракованную обувь?
Ваш наниматель абсолютно не прав. Нельзя брак оформлять как недостачу и вешать это на работника. Это нарушение нанимателем законодательства о труде. Отсюда все соответствующие последствия.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Ваш наниматель абсолютно не прав. Нельзя брак оформлять как недостачу и вешать это на работника. Это нарушение нанимателем законодательства о труде. Отсюда все соответствующие последствия.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Нарушение нанимателем трудового законодательства":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.