Положенный выходной для многодетной мамы
Автор: ivindra от 30 марта 2021
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, верно ли решение работодателя в отказе в положенном выходном в неделю.
Я воспитываю троих детей в возрасте до 16 лет. (дети 10, 5 и 3 года). Из декретного отпуска вышла в середине декабря 2020. В связи с эпид. ситуацией в стране работаю удаленно (на дому). Рабочая неделя 40-часовая, занятость полная. Налоговых вычетов по причине надомной работы не имею. В январе обратилась к работодателю с вопросом о выделении одного выходного дня в неделю (у мужа не реализована данная возможность), однако получила отказ с формулировкой "родительский день лицам, работающим удаленно, не положен".
В нормативно-правовых документах такой формулировки, как отказ по причине удаленной работы, найти не могу и не совсем понимаю, чем он аргументирован. Обязанности выполняю в полном объеме, работаю полный день, на работе на хорошем счету.
Объясните, пожалуйста, насколько прав в данном случае работодатель? Спасибо!
В законодательстве нет такой нормы на Ваш случай. Однако я думаю наниматель скорее всего прав. Я на Вашем месте сделала бы запрос в Министерство труда за разъяснением этой нормы. Если нужна помощь в составлении такого обращения - обращайтесь помогу все грамотно оформить.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Я воспитываю троих детей в возрасте до 16 лет. (дети 10, 5 и 3 года). Из декретного отпуска вышла в середине декабря 2020. В связи с эпид. ситуацией в стране работаю удаленно (на дому). Рабочая неделя 40-часовая, занятость полная. Налоговых вычетов по причине надомной работы не имею. В январе обратилась к работодателю с вопросом о выделении одного выходного дня в неделю (у мужа не реализована данная возможность), однако получила отказ с формулировкой "родительский день лицам, работающим удаленно, не положен".
В нормативно-правовых документах такой формулировки, как отказ по причине удаленной работы, найти не могу и не совсем понимаю, чем он аргументирован. Обязанности выполняю в полном объеме, работаю полный день, на работе на хорошем счету.
Объясните, пожалуйста, насколько прав в данном случае работодатель? Спасибо!
В законодательстве нет такой нормы на Ваш случай. Однако я думаю наниматель скорее всего прав. Я на Вашем месте сделала бы запрос в Министерство труда за разъяснением этой нормы. Если нужна помощь в составлении такого обращения - обращайтесь помогу все грамотно оформить.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Положенный выходной для многодетной мамы":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.