Возмещение материальной ответственности
Автор: Kazarinova96 от 16 марта 2021
В 2018 году,по соглашению сторон, уволилась из одной небезызвестной компании, осуществляющей продажу мобильных телефонов и аксессуаров. При заключении трудового контракта, естественно, был подписан договор о материальной ответственности.
Во время работы, мной был причинен ущерб данной организации, исходя из условий договора материальной ответственности.
Изначально,с 2019 года, организация не предъявляла никаких претензий и требований.
И вот, в марте 2021, они решили, что я все-таки должна возместить им ущерб, хотя никакой материальной выгоды я с этого не получала.
Как правильно вести диалог с организацией? Законно ли они требуют возмещение, если с момента увольнения прошло более 2-ух лет? Учитывается ли срок исковой давности?
Заранее спасибо!
По таким делам о материальной ответственности есть сроки давности - 1 год с момента выявления материального ущерба. Сроки уже прошли соответственно ничего не подписывайте и ничего не признавайте - тогда они не смогут обратиться в суд. Если же они все таки обратятся в суд сразу же обращайтесь к адвокату. Можете обратиться ко мне - есть большой практический опыт по таким делам.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
