Работа в выходные
Автор: О.Николаевна от 22 февраля 2021
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста такой вопрос.
Я работаю в поликлинике на ставку.В данный момент нахожусь в положении
Согласно трудовому кодексу, беременные не должны работать в выходные дни.Но он у нас издан внутренний приказ,который обязывает работать в субботу.
Получается,что внутренний приказ противоречит трудовому кодексу?
Как быть в этой ситуации и избежать рабочей субботы?
Локальные акты должны соответствовать законодательству. Нужно аргументированно ссылаться на нормы права.
Трудовой кодекс:
Статья 7. Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений
Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются:
1) Конституция Республики Беларусь;
2) настоящий Кодекс и другие акты законодательства о труде;
3) коллективные договоры, соглашения и иные локальные правовые акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством;
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 18.07.2019 N 219-З)
4) трудовые договоры.
(п. 4 части первой статьи 7 введен Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
[u]Локальные правовые акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 18.07.2019 N 219-З)
Наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.
В случае противоречия норм законодательства о труде равной юридической силы применяется норма, содержащая более льготные условия для работников.[/u]
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291454519)
Подскажите пожалуйста такой вопрос.
Я работаю в поликлинике на ставку.В данный момент нахожусь в положении
Согласно трудовому кодексу, беременные не должны работать в выходные дни.Но он у нас издан внутренний приказ,который обязывает работать в субботу.
Получается,что внутренний приказ противоречит трудовому кодексу?
Как быть в этой ситуации и избежать рабочей субботы?
Локальные акты должны соответствовать законодательству. Нужно аргументированно ссылаться на нормы права.
Трудовой кодекс:
Статья 7. Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений
Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются:
1) Конституция Республики Беларусь;
2) настоящий Кодекс и другие акты законодательства о труде;
3) коллективные договоры, соглашения и иные локальные правовые акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством;
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 18.07.2019 N 219-З)
4) трудовые договоры.
(п. 4 части первой статьи 7 введен Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
[u]Локальные правовые акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 18.07.2019 N 219-З)
Наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.
В случае противоречия норм законодательства о труде равной юридической силы применяется норма, содержащая более льготные условия для работников.[/u]
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291454519)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 145-45-19.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Работа в выходные":
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.