ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

имущество несовершеннолетнего

Хочу поделить свое наследство на мужа и ребенка по 1/2 доле каждому. Однако, это наследство на данный момент сдается мною в аренду. После...

Алименты

С мужем в разводе.двое детей.у каждого на воспитании по ребёнку.я зарабатываю 850.Бывший зарабатывает 1300.Разница 450.У меня есть реальный шанс из...

права учащегося

Добрый день, в правилах внутреннего распорядка Кадетского училища (8-11 класс обучения) прописано, что руководство, сотрудники и воспитатели имеют...

раздел квартиры

Здравствуйте.Почти три года назад развёлся с женой.Вместе получали квартиру как молодая семья в кредит под 5%. Был суд о разделе квартиры в равных...

Долговая расписка по займу

Добрый день! Подскажите пожалуйста! У меня три года назад взяли в долг деньги, расписку написали только в этом году летом, что деньги вернут в...

Процедура выписки и выселения

Частный дом был приобретен не в браке, но в нем был прописан бывший муж, имеющий гражданство РФ и вид на жительство в Беларуси. Человек стал пить,...

Беременность и выплата распределения

Здравствуйте , помогите пожалуйста Я закончила БГМУ в 2018 году на бюджете, отработала интернатуру , 1 год отработки из положенных 2-ух. Потом...

Обращение взыскания на имущество

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если ранее проводилась опись имущества и была оплачена сумма, указанная в листе, могут ли повторно описать...

Определение места жительства ребенка

Здравствуйте, скажите пожалуйста. вот у меня девушка состоит в браке, но хочет развестись с мужем со своим, мы любим друг друга, хотим жить в месте,...

Некачественное УЗИ

Здравствуйте. Появились боли внизу живота, кровяные выделения обильные. Съездила на платную консультацию на УЗИ в мед центр. Заключение, киста...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

В связи с эпидемиологической ситуацией наши адвокаты предлагают в том числе устное консультирование и подготовку письменных документов удаленно. Детали уточняйте по телефонам адвокатов.


Платная юридическая
помощь адвоката:

+375 29 145-45-19;
+375 29 626-12-29.

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Устные приказы начальника работы


Автор: Patriot от 24 октября 2020
 
Начальник на работе сказал, что запрещено использование телефона и наушников, можно ли будет ко мне применить какие либо санкции в таком случае за нарушение подобных устных запретов? В противном случае в каком документе должны быть прописаны эти ограничения по использованию девайсов/иных личных предметов?


Это конечно должно быть прописано в правилах внутреннего трудового распорядка. Однако наверняка в Вашей должностной инструкции прописано, что Вы обязаны исполнять устные распоряжения Вашего руководства. Если это так, то Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение приказов и распоряжений руководства.

Трудовой кодекс:

Статья 197. Дисциплинарный проступок

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (статьи 198 - 204).

Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания

За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев;
4) увольнение (пункты 6 - 11 статьи 42, пункты 1, 1-2, 5-1 и 9 части первой статьи 47).
(часть первая статьи 198 в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Для отдельных категорий работников с особым характером труда могут предусматриваться также и другие меры дисциплинарного взыскания (статья 204).

К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 18.07.2019 N 219-З)

Статья 199. Порядок применения дисциплинарных взысканий
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением, постановлением, решением, протоколом).
Дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части первой статьи 198 настоящего Кодекса, применяется с месяца, следующего за месяцем издания приказа (распоряжения, постановления, решения, протокола) о дисциплинарном взыскании.
Приказ (распоряжение, постановление, решение, протокол) о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок со дня издания, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах.
Работник, не ознакомленный в срок, установленный частью шестой настоящей статьи, с приказом (распоряжением, постановлением, решением, протоколом) о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением, постановлением, решением, протоколом) о дисциплинарном взыскании оформляется актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей.

Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах.
(часть первая статьи 200 в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.
При рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291454519)





Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...


Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.

Телефон +375 29 145-45-19.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Устные приказы начальника работы":

Информация

Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 13:27
Хочу поделить свое наследство на мужа и ребенка по 1/2 доле каждому. Однако, это наследство на данный момент сдается мною в аренду. После...
Прочитать ответ
Сегодня, 09:51
С мужем в разводе.двое детей.у каждого на воспитании по ребёнку.я зарабатываю 850.Бывший зарабатывает 1300.Разница 450.У меня есть реальный шанс из...
Прочитать ответ
Вчера, 09:14
Добрый день, в правилах внутреннего распорядка Кадетского училища (8-11 класс обучения) прописано, что руководство, сотрудники и воспитатели имеют...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Декабрь 2020 (7)
Ноябрь 2020 (80)
Октябрь 2020 (138)
Сентябрь 2020 (51)
Август 2020 (51)
Июль 2020 (57)