Надо настаивать на ликвидации, поскольку в этой ситуации будет выплачиваться выходное пособие. При увольнении по соглашению сторон в этой ситуации ничего не полагается.

Трудовой кодекс:

Статья 48. Выходное пособие
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)

Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.


Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случаях:
1) ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращения численности или штата работников;

Виды деятельности, которые в страховой стаж не включаются, но учитываются при определении размера пенсии и подлежащие включению в стаж работы для назначения пенсии:
*учеба в дневной форме получения образования;
*служба в армии;
*отпуска по уходу за ребенком и уход за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности;

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)