Как уволиться при распределении
Автор: sfif от 25 сентября 2020
Меня распределили на два года после обучения на бюджете. Наниматель часто привлекает к работе в выходные дни и никаким образом не оплачивает это время. Хочу уволиться. Как это можно сделать?
В этой ситуации можно пробовать уволиться по ст. 41 ТК РБ по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. При таком увольнении Вас должны будут перераспределить. Для этого нужно обратиться в инспекцию по охране труда. Если будет установлено нарушение надо будет писать нанимателю заявление на увольнение по ст. 41 ТК РБ с взысканием трех среднемесячных оклада. Если наниматель и в этом случае не уволит, то надо будет обратиться в суд с иском о досрочном расторжении трудового контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. За такой иск государственная пошлина не уплачивается, так как это индивидуальный трудовой спор. Иск подается в суд по месту нахождения (юридического адреса) Вашего нанимателя. К иску прилагается копия трудового контракта и заключение департамента, а также заявление на увольнением с резолюцией нанимателя об отказе в увольнении по ст. 41 ТК РБ.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаева (80291226081)
В этой ситуации можно пробовать уволиться по ст. 41 ТК РБ по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. При таком увольнении Вас должны будут перераспределить. Для этого нужно обратиться в инспекцию по охране труда. Если будет установлено нарушение надо будет писать нанимателю заявление на увольнение по ст. 41 ТК РБ с взысканием трех среднемесячных оклада. Если наниматель и в этом случае не уволит, то надо будет обратиться в суд с иском о досрочном расторжении трудового контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. За такой иск государственная пошлина не уплачивается, так как это индивидуальный трудовой спор. Иск подается в суд по месту нахождения (юридического адреса) Вашего нанимателя. К иску прилагается копия трудового контракта и заключение департамента, а также заявление на увольнением с резолюцией нанимателя об отказе в увольнении по ст. 41 ТК РБ.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаева (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Как уволиться при распределении":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.