Новая сотрудница требует декретный отпуск
Автор: zrk66 от 14 мая 2020
Подскажите пожалуйста что делать в нашей ситуации:
У нас ЧУП по оказанию парикмахерских услуг, неделю назад приняли девушку на 0.25 ставки. Сегодня выясняется что у нее есть 4х месячный ребенок о котором она не сообщала. Естественно теперь она требует декретный отпуск.
Что можно сделать в такой ситуации и как защитить себя от подобных случаев?
Это происходит уже не в первый раз, девушки устраиваются на работу, проработают пару недель и уходят в декрет за наш счет.
К сожалению защиты от этого нет. Даже если Вы возьмете обязательство о сообщении такой информации с потенциальных работниц, то впоследствии при наличии у нее ребенка она все равно будет иметь право на этот отпуск и это обязательство не будет иметь никакого юридического значения. Еще вариант- проверять паспорт: там ставится отметка о регистрации ребенка.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
