Несвоевременная выплата командировочных
Автор: lida-leha от 27 февраля 2020
Добрый день, такая ситуация.
1. Наниматель регулярно задерживает выплату командировочных. Т.е. выплачивает в конце месяца всю сумму. Иногда переводит на карту некорректную сумму(например: поехал на 3 суток по РБ в командировку, а наниматель выплатил не 9*3=27р(без учёта жилья), а 30р.
Является ли данная ситуация нарушением со стороны нанимателя? Могу ли я досрочно расторгнуть контракт по этому пункту? В какие сроки? Какой алгоритм действий?
2. Если я живу в городе Минск, но прописан в другом городе, снимаю жильё без договора на съем жилья и хочу переехать по месту прописки. Могу ли я досрочно расторгнуть контракт в связи со сменой места жительства? Какой алгоритм действий? В какие сроки? Какие нужны документы?
1. Это является нарушением трудового законодательства. Соответственно Вы можете подать в суд иск о досрочном расторжении трудового контракта. Иск подается по месту нахождения ответчика (юридический адрес). Сроков нет на досудебное расторжение по этому основанию. Сначала пишите заявление на досрочное расторжение, потом если будет отказ - в суд.
2. По смене места жительства тоже можно расторгнуть трудовой договор. Однако это сложнее, чем в первом случае. Первый случай наиболее вероятный.
Если нужна более подробная консультация, то звоните.
Трудовой кодекс:
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 N 1180 установлена минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат в случае досрочного расторжения контракта с работником из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя.
КонсультантПлюс: примечание.
К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи (часть вторая пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4).
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
1. Наниматель регулярно задерживает выплату командировочных. Т.е. выплачивает в конце месяца всю сумму. Иногда переводит на карту некорректную сумму(например: поехал на 3 суток по РБ в командировку, а наниматель выплатил не 9*3=27р(без учёта жилья), а 30р.
Является ли данная ситуация нарушением со стороны нанимателя? Могу ли я досрочно расторгнуть контракт по этому пункту? В какие сроки? Какой алгоритм действий?
2. Если я живу в городе Минск, но прописан в другом городе, снимаю жильё без договора на съем жилья и хочу переехать по месту прописки. Могу ли я досрочно расторгнуть контракт в связи со сменой места жительства? Какой алгоритм действий? В какие сроки? Какие нужны документы?
1. Это является нарушением трудового законодательства. Соответственно Вы можете подать в суд иск о досрочном расторжении трудового контракта. Иск подается по месту нахождения ответчика (юридический адрес). Сроков нет на досудебное расторжение по этому основанию. Сначала пишите заявление на досрочное расторжение, потом если будет отказ - в суд.
2. По смене места жительства тоже можно расторгнуть трудовой договор. Однако это сложнее, чем в первом случае. Первый случай наиболее вероятный.
Если нужна более подробная консультация, то звоните.
Трудовой кодекс:
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 N 1180 установлена минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат в случае досрочного расторжения контракта с работником из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя.
КонсультантПлюс: примечание.
К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи (часть вторая пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4).
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Несвоевременная выплата командировочных":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.