Взыскание среднего заработка за задержку окончательного расчета
Автор: vk_tut от 31 января 2019
Суд в мою пользу взыскал выплаты, причитающиеся при увольнении, и средний заработок за задержку окончательного расчета при увольнении на день вынесения решения. Прошел год. Решение суда бывшим нанимателем исполнено частично.
Могу ли я обратиться еще раз в суд с новым исковым заявлением о взыскании среднего заработка за задержку окончательного расчета при увольнении за период задержки с даты вынесения первого судебного решения по дату вынесения второго судебного решения?
Знаю, что если предмет и основание нового иска совпадают со старым, то нельзя обращаться повторно в суд.
Однако предмет нового иска: взыскание среднего заработка за период просрочки выплат, причитающихся при увольнении, с даты вынесения предыдущего решения до даты вынесения нового решения;
Основания нового иска: те же ст. 77 и 78 ТК, уже установленный факт невыплаты нанимателем причитающихся сумм (подтверждается предыдущим судебным решением), а также факт не исполнения предыдущего решения.
Получается, что предмет и основание нового иска не совпадают со старым.
Судебная практика показывает. что в таких исках суды отказывают.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Я прав или не прав?
Спасибо.

Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
