Добрый день,
скажите пожалуйста, я работала 20 лет в сельской школе, позже уволилась в связи с окончанием контракта, а также переездом на другое место жительства. теперь подаю документы на категорию в другой школе, где работаю в данный момент. мне потребовалась характеристика с прежнего места работы. отношения с директором на прежнем месте работы не ладились, а теперь, когда стал вопрос о выдаче характеристики, я получила отказ, который был обоснован тем, что на характеристику должен быть запрос с нового места работы. насколько является правомерным такой отказ?
если бы я допустим не работала, а просто хотела получить характеристику, чтобы устроиться на работу, имеет ли право прежний наниматель отказать в выдаче характеристики?
спасибо большое

Все гораздо проще.

Трудовой кодекс РБ
Статья 51. Выдача документов о работе и заработной плате
Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.

Если отказывает - предъявите требование в письменной форме.

Однако правомерность требования у Вас характеристики с прежней работы для присвоения Вам квалификации вызывает у меня мягко говоря недоумение. К сожалению не знаю каким актом предусмотрено присвоение этой категории и является ли характеристика с прежней работы обязательным документом на ее присвоение. Может проще уточнить этот вопрос?

С уважением Sfif