Добрый день. Подала иск на бывшего работодателя о возмещении заработной платы (трудовой спор). В иске отказали, применив срок давности искового обращения. Тем не менее, судом было вынесено частное решение о ликвидации нарушений, которые были в организации на которую я подавала в суд (не вёлся должным образом табельный учёт рабочего времени, и пр.). Теперь, бывший работодатель подал в суд на меня для компенсации судебных издержек (полагаю, что расходы на представителя). Согласно ТК РБ я, как работник освобождаюсь от судебных издержек, тем не менее есть противоречие с ГПК РБ, где сказано, что не освобождаются от возмещения судебных расходов истцу (нанимателю), в пользу которого состоялось решение (ст. 135 ГПК). Трудовой спор рассматривался по месту регистрации нанимателя и не было ходатайства о дополнительном решении о возмещении судебных издержек. Бывший работодатель подал иной иск уже по месту моей регистрации о возмещении мной судебных издержек. Может ли быть удовлетворён такой иск? На какие обстоятельства ссылаться при возражении иску?
Так же при рассмотрении дела, бывший наниматель привлёк свидетеля со своей стороны, который давал заведомо ложные показания, утверждая, что выходил на работу в дни, за которые я просила компенсацию. Можно доказать обратное, если запросить расшифровку геолокации мобильного телефона свидетеля со стороны нанимателя на судебном разбирательстве по моему трудовому спору. Исходя из этого, можно ли ходатайствовать о признании работодателя не добросовестной стороной?