Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. Я работаю продавцом-консультантом и уже который месяц подряд наблюдаю нарушения заведующей трудового кодекса, а именно:
-график на следующий месяц работы составляется и дается в конце месяца, а то и первого числа, при многократных просьбах дать график раньше, все просьбы игнорируются.
-график составляется продавцом, и лишь иногда корректируется заведующей.
-несвоевременно выдаются расчетные листы, либо вообще не выдаются.
Так же прошу дать ответ на следующие вопросы:
-какое максимальное количество часов может быть отработано многою за неделю при сменном графике? Так как у меня иногда выходит более 40 часов за неделю и около 210 часов за месяц.
-могут ли меня при всем при этом не увольнять?

Подскажите пожалуйста, куда мне обратиться за помощью, если я была уже и на главном офисе, и в министерстве по охране труда. Как добиться того, чтобы виновные понесли наказание.