Здравствуйте. У меня сложилась несколько неординарная ситуация. Я многодетная мама. Одна воспитываю троих детей. До декретного отпуска работала ночным сторожем в дорожной организации. Сейчас пришло время выходить на работу , но наниматель отказывается принимать меня на прежнее место , мотивируя отказ тем , что у меня маленький ребенок и я не могу работать в ночное время (В ночное время за дочкой(16 лет) и сыном (3 года)согласна присматривать моя родная сестра.) и плюс к тому ребенок часто болеет , больничные и придется искать замену на время больничного.Предлагает выйти на работу в качестве дорожной рабочей . Это тяжелая мужская работа. Ко всему этому, имея скользящий график, я могла бы взять еще пол ставки, чтобы обеспечивать детей. Но мне отказывают в прежнем месте работы. При всем при этом на моем месте работает пенсионер. А мне получается места нет и поэтому я должна идти туда куда отправляют или увольняться. Уволиться я точно не могу , так как в нашем городке вообще нет работы. Какой то тупик. На одну зарплату я просто не смогу содержать детей. Так как большая ее часть это только на оплату коммуналки и на оплату проезда на учебу и питание старшего сына. Какой то тупик. Я сказала начальнику , что пойду жаловаться в суд. Он ответил , иди мы все аргументируем. Правы ли они отказывая мне в моем прежнем месте работы.