Просят уволиться в декрете
Автор: 44tatia от 1 декабря 2016
День добрый!
Нахожусь в декретном отпуске. Отдел реорганизован в отдельное Юр.лицо. Сотрудники переходили туда путем увольнения и нового трудоустройства. Дочернее предприятие. Мне звонят с просьбой уволиться по собственному желанию и тоже перейти. Имеют ли право меня перемещать без моего согласия, например осуществить перевод? Какими НПА я защищена?
На мой взгляд это не перемещение. Уволить Вас могут только при сокращении численности без Вашего согласия.
Трудовой кодекс:
Статья 31. Перемещение
Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.
При перемещении не требуется согласия работника.
Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.
Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
С уважениемv,адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Нахожусь в декретном отпуске. Отдел реорганизован в отдельное Юр.лицо. Сотрудники переходили туда путем увольнения и нового трудоустройства. Дочернее предприятие. Мне звонят с просьбой уволиться по собственному желанию и тоже перейти. Имеют ли право меня перемещать без моего согласия, например осуществить перевод? Какими НПА я защищена?
На мой взгляд это не перемещение. Уволить Вас могут только при сокращении численности без Вашего согласия.
Трудовой кодекс:
Статья 31. Перемещение
Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.
При перемещении не требуется согласия работника.
Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.
Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
С уважениемv,адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Просят уволиться в декрете":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.