Дело в том, что законодательство не определяет смену места жительства уважительной причиной для расторжения договора по требованию работника по статье 41 ТК РБ. Однако перечень открытый. Эта причина на усмотрение нанимателя. Можете попробовать расторгнуть через суд - тогда уже суд будет определять уважительность причины на свое усмотрение.За подачу иска государственную пошлину не платите. Обращайтесь и я Вам составлю грамотное исковое заявление.

Трудовой кодекс:

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)