У работника контракт заканчивается 12.03.2016 за месяц ему было вручено предупреждение о продлении контракта на 6 месяцев. В уведомлении сотрудник поставил подпись и дал согласие на продление. Когда ему вручили контракт для подписи сотрудник отказался подписывать обосновав это тем, что ему изменили контракт и подделали подпись, потребовал заключить с ним новый контракт сроком на 6 месяцев написав при этом заявление с просьбой о продлении на 6 месяцев. Наниматель пошел на его условие. На основании его заявления с ним заключили новый контракт с 12.03.2016 по 11.09.2016. получив уведомление о том, что с ним расторгается контракт по истечению срока действия сотрудник отказывается его подписывать объясняя это тем, что его контракт перешел в трудовой договор на неопределенный срок (бессрочный)и мы не имеем право его уволить по истечению срока действия контракта. При этом сотрудник давно на пенсии (ему 60 лет).Подскажите пожалуйста как правильно его уволить поскольку наниматель не желает дальше с ним сотрудничать?
Заранее спасибо!
С уважением Наталья.