Доброе утро, собиралась выйти из декретного отпуска раньше срока. Написала заявление, наниматель не подписал… За время нахождения в отпуске, в моем отделе произошла реорганизация и следовательно оптимизация численности. Всех девочек перевели на другое предприятие, а меня оставили (сразу не перевели, т.к. я была беременна – новое руководство отказалось брать) но предупредили, что должность будет сокращена 29 августа (ребенку 28.08 – 3 года). Со мной заключен контракт до 31.05.2017 года. В мае 2016 г. отдел кадров предложил вакансию на декретное место я согласилась, написала заявление о переводе, но снова же наниматель не подписывает, как сказали по секрету на эту должность руководство «хочет своих».
Вопрос: имею ли я право выйти раньше срока на свое прежнее место? Должны ли мне предложить вакансию, в соответствии с ранее занимаемой должностью, учитывая, что у меня двое несовершеннолетних детей? Я хоть как-то защищена своим контрактом, заключенным до мая 2017г.?