О дополнительных отпусках
Автор: НаталияА от 1 января 2016
Обязанное лицо работает во вредных условиях труда.По этой профессии профессии обычным работникам положен дополнительный отпуск за вредность 14 дней.Положен ли он обязанному лицу,если его основной трудовой отпуск составляет 7 дней? И если положен то сколько дней?
Данный вопрос не урегулирован законодательством на прямую. Вместе с тем, действительно для обязанных лиц основной трудовой отпуск 7 дней, что предусмотрено Декретом № 18. данным декретом установлен запрет на любые иные отпуска:
Декрет Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 N 18
(ред. от 23.02.2012)
"О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях"
14.
Обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве, имеют право на основной трудовой отпуск продолжительностью семь календарных дней, социальные отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Иные трудовые и социальные отпуска, предусмотренные законодательством о труде, обязанным лицам не предоставляются.
В связи с изложенным, вопрос о предоставлении отпуска отпадает сам собой. Остается открытым для меня лично вопрос о том, должен ли наниматель выплачивать денежную компенсацию такому работнику за неиспользованный отпуск... По этому вопросу неплохо было бы написать запрос в Минтруд.
С уважением,
ФИЛАНОВИЧ
Александр Геннадьевич
(+375 29 313 45 13)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!