Форма официальной переписки между предприятиями
Автор: Aquamorius от 19 мая 2015
Отрабатываю распределение. Собираюсь перераспределиться. При подготовке документов, в частности, гарантийного письма возник вопрос. Данное письмо-гарантия должно быть направлено (выслано) в адрес моего нынешнего работодателя. И, соответственно, данная организация должна выслать письмо-ответ (о согласии уволить в порядке перевода) в адрес будущего работодателя. Ответственное за распределение лицо в университете сообщило, что данная переписка будет проверяться. Подскажите, пожалуйста, что данная переписка должна представлять собой? Какова форма переписки (почтовая, электронная почта) и какие требования должны быть соблюдены
лень писать самому - источник: Путеводитель по кадровым вопросам
"Молодые специалисты"
(Материал подготовлен специалистами ООО "ЮрСпектр")
(по состоянию на 21.04.2015)
В соответствии с ч. 1 ст. 30 ТК переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Законодательством не установлен запрет на перевод молодого специалиста, если такой перевод осуществляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией. Однако существуют определенные особенности для некоторых видов перевода.
Так, для постоянного перевода молодого специалиста к другому нанимателю необходимо согласие работника, а также согласие действующего и будущего нанимателей (абз. 4 ч. 2 п. 16, абз. 7 ч. 2 п. 21 Положения о распределении). Для такого перевода необходимо выполнить ряд действий:
1) направление будущим нанимателем письменного приглашения на работу молодого специалиста в соответствии с полученной молодым специалистом специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией.
ОБРАЗЕЦ ПРИГЛАШЕНИЯ НА РАБОТУ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА
В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА
Материал подготовлен
специалистами ООО "ЮрСпектр"
Материал подготовлен с использованием
правовых актов по состоянию
на 21 апреля 2015 г.
НА БЛАНКЕ ДЛЯ ПИСЬМА
01.06.2013 N 1004 Директору ООО "Люкс"
На N ___ ад ______ Викторову В.В.
ул. Красивая, 3
О приглашении на работу 220012, г. Минск
Просим Вас уволить Сергееву Светлану Семеновну, юрисконсульта
юридического отдела, являющуюся молодым специалистом, в порядке перевода
для трудоустройства в ООО "Ромашка" в должности юрисконсульта (пункт 4
статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) с заключением контракта.
Увольнение просим произвести после перераспределения Сергеевой Светланы
Семеновны учреждением образования и выдачи свидетельства о направлении на
работу в ООО "Ромашка".
Директор Подпись И.И.Иванов
4 Симончук 200 00 00
Copyright: (C) ООО "ЮрСпектр", 2015
Исключительные имущественные права на данный
авторский материал принадлежат ООО "ЮрСпектр"
2) направление будущим нанимателем ходатайства в учреждение образования о перераспределении к нему молодого специалиста.
ОБРАЗЕЦ ХОДАТАЙСТВА О ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИИ
Материал подготовлен
специалистами ООО "ЮрСпектр"
Материал подготовлен с использованием
правовых актов по состоянию
на 21 апреля 2015 г.
НА БЛАНКЕ ДЛЯ ПИСЬМА
10.06.2013 N 943 Ректору
На N 1004 ад 01.06.2013 Государственного учреждения образования
"Университет"
О перераспределении Викторову В.В.
ул. Красивая, 3
220012, г. Минск
В связи с предполагаемым переводом молодого специалиста Сергеевой
Светланы Сергеевны от одного нанимателя к другому в соответствии со статьей
30 Трудового кодекса Республики Беларусь прошу перераспределить в ООО
"Ромашка" в соответствии с подпунктом 1.3 пункта 1 статьи 85 Кодекса
Республики Беларусь об образовании, а также в соответствии с частью 1
пункта 16 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления
на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших
послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое
образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики
Беларусь от 22.06.2011 N 821, молодого специалиста Сергееву Светлану
Сергеевну, распределенную на работу в ООО "Люкс" и принятую на работу на
должность юрисконсульта. Перевод будет осуществлен в соответствии с
полученной Сергеевой Светланой Семеновной специальностью и присвоенной
квалификацией на должность юрисконсульта.
Директор Подпись И.И.Иванов
4 Симончук 200 00 00
Copyright: (C) ООО "ЮрСпектр", 2015
Исключительные имущественные права на данный
авторский материал принадлежат ООО "ЮрСпектр"
3) предоставление действующим нанимателем своего согласия на увольнение в порядке перевода к новому нанимателю молодого специалиста. Целесообразно предоставление такого согласия в форме отдельного документа, хотя возможно и проставление резолюции о согласии на приглашении на работу.
ОБРАЗЕЦ СОГЛАСИЯ НА УВОЛЬНЕНИЕ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА
Материал подготовлен
специалистами ООО "ЮрСпектр"
Материал подготовлен с использованием
правовых актов по состоянию
на 21 апреля 2015 г.
НА БЛАНКЕ ДЛЯ ПИСЬМА
10.06.2013 N 943 Директору ООО "Ромашка"
На N 1004 ад 01.06.2013 Викторову В.В.
ул. Красивая, 3
О согласии на увольнение в 220012, г. Минск
порядке перевода
Выражаю согласие на увольнение в порядке перевода к другому нанимателю
(ООО "Ромашка") в соответствии со статьей 30 Трудового кодекса Республики
Беларусь молодого специалиста Сергеевой Светланы Сергеевны, работающей по
распределению в ООО "ЛЮКС" в должности юрисконсульта, после
перераспределения учреждением образования и получения молодым специалистом
свидетельства о направлении на работу в ООО "Ромашка".
Директор Подпись В.В.Петров
4 Симончук 200 00 00
Copyright: (C) ООО "ЮрСпектр", 2015
Исключительные имущественные права на данный
авторский материал принадлежат ООО "ЮрСпектр"
При наличии данных документов молодой специалист обращается в учреждение образования, которое осуществляло его распределение, направление на работу, с заявлением о перераспределении или перенаправлении. При обращении молодой специалист должен предоставить в учреждение образования указанное выше приглашение на работу будущего нанимателя и согласие действующего нанимателя.
В случае принятия учреждением образования положительного решения о переводе молодого специалиста к другому нанимателю учреждением образования ему выдается новое свидетельство о направлении на работу (ч. 2. п. 4 Положения о распределении).
До получения нового свидетельства о направлении на работу в результате перераспределения или перенаправления перевод молодого специалиста к другому нанимателю осуществлен быть не может.
После получения молодым специалистом нового свидетельства о направлении на работу он обращается к действующему нанимателю с заявлением об увольнении в порядке перевода и представляет ему указанное свидетельство, после чего действующим нанимателем издается приказ об увольнении молодого специалиста в порядке перевода. Наниматель должен ознакомить молодого специалиста с приказом об увольнении под роспись. Запись об увольнении вносится в трудовую книжку (ч. 4, 5 ст. 50 ТК).
ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА
ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА
Материал подготовлен
специалистами ООО "ЮрСпектр"
Материал подготовлен с использованием
правовых актов по состоянию
на 21 апреля 2015 г.
Отдел по работе с клиентами
ЗАЯВЛЕНИЕ
07.05.2013
Прошу уволить меня 08.05.2013 в порядке перевода в общество с
ограниченной ответственностью "Ромашка".
Приложение: Свидетельство о направлении на работу N 1023 на 1 л. в 1 экз.
Специалист по работе
с клиентами Подпись С.С.Сергеева
Copyright: (C) ООО "ЮрСпектр", 2015
Исключительные имущественные права на данный
авторский материал принадлежат ООО "ЮрСпектр"
При приеме на работу к новому нанимателю молодой специалист должен предоставить ему свидетельство о направлении на работу, полученное в результате перераспределения или перенаправления на работу.
Прием на работу в порядке перевода молодого специалиста осуществляется в таком же порядке, как и прием на работу в порядке перевода иных работников.
ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА
Материал подготовлен
специалистами ООО "ЮрСпектр"
Материал подготовлен с использованием
правовых актов по состоянию
на 21 апреля 2015 г.
ЗАЯВЛЕНИЕ Директору ООО "Ромашка"
Викторову В.В.
08.05.2013
Сергеевой Светланы Семеновны
ул. Зеленая, 1-180
220000, г. Минск
тел. 280-00-00
Прошу принять меня 09.05.2013 на должность специалиста по работе с
клиентами II категории в отдел обслуживания в порядке перевода из общества
с ограниченной ответственностью "Ключ".
Приложение: Свидетельство о направлении на работу N 1023 на 1 л. в 1 экз.
Подпись С.С.Сергеева
Copyright: (C) ООО "ЮрСпектр", 2015
Исключительные имущественные права на данный
авторский материал принадлежат ООО "ЮрСпектр"
С уважением Sfif
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!