Здравствуйте!Работаю на производстве по контракту с 2006 года.Последнее продленее на 5 лет до 2017 года.Поговарил с нач.цеха уволиться до окончания контракта по семейным обстоятельствам 30.09.2014.Он даёт добро и подписывает мне заявление на увольнение 08.09.2014.Отдел кадров оправляет подписывать обходной лист и здать его им не позднее чем за 3 дня тоесть 26.09.2014.и с повторной подписью моего начальника после всего обходного подтверждающую что всё пройдено.Я подписал весь обходной,вышел с профсоюза,здал гардероб, получил расчёт почти за весь месяц кроме 4 дней оставшихся в бухгалтерии.И вот когда я пришёл на подпись с обходным закрепить мой обход 26.09.2014.Начальник говорит что не подпишет мне его так как зам.директора по производству сказал ему неотпускать меня что у меня контракт до 2017 года.Я пошёл к заму он мне ответил так,что людей нету,на завод устроилось только 2 человека а с 01.10.2014. будет увеличение плана и работать некаму.Мне не подпишут заявление пока небудет полный штат сотрудников.Имеют ли они права дать такой резкий откат на моё заявление уже полность пройденое обходным только без последней решающей подписи для отдела кадров.(моё увольнение обговаривалось с ним тем что когда я полписывал котракт я был холостой и денег хватало,теперь у меня молодая семья и маленький ребёнок,жена в декрете до 01.09.2016 и зарплаты нам нехватает.Поэтому в семье пошёл разлад вплоть до того что жена гразится подать на развод в случае неувольнения.Начальник пошёл на уступки чтобы сохранить семью,а тут в самый последний день даёт отказ.И опять встоёт вопрос с женой о распаде нашей семьи которую я хочу сохранить.)Я записался на приём к директору предприятия и незнаю на что я могу сейчас расчитывать после таких махинаций с моим увольнением.Зарание благодарен!Юрий.