Правовых препятствий не вижу. Ограничения для "совмещения" работы и ИП установлены только в отношении некоторых видов трудовой деятельности, так, например,:

Закон Республики Беларусь от 14.06.2003 N 204-З

(ред. от 14.07.2014)

"О государственной службе в Республике Беларусь"

Статья 22. Ограничения, связанные с государственной службой

1. Государственный служащий не вправе:

1.1. заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, оказывать содействие близким родственникам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя служебное положение, а также быть представителем третьих лиц по вопросам, связанным с деятельностью государственного органа, служащим которого он является либо подчиненного и (или) подконтрольного ему;

Однако регистрация ИП лишит Вас 50 процентов от пособия:

Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З

(ред. от 07.05.2014)

"О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"

Статья 13. Размеры и условия выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного частями второй и третьей настоящей статьи, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:

является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом;

Правовые последствия для нанимателя от того что у него работник стал ИП - даже затрудняюс ответить... а что конкретно Вы имеете ввиду? Эти виды деятельности не пересекаются. Для нанимателя Вы продолжаете быть работником и только...

С уважением Sfif